2012年10月27日，第二届公共人力资源管理国际会议在浙江工商大学下沙校区国际会议中心召开。伴随着新经济时代的到来，人力资源已经成为一切资源中最重要、最核心的战略资源，本次会议针对进一步提升公共人力资源管理人员的国际竞争力创新能力，满足企业和政府部门开展人力资源战略规划和组织行为发展的迫切需要进行了探讨。  

本次会议主要论题为全球化背景下的人力资源管理，Dr. Kathleen P. King （University of South Florida, USA）、Neil Reichenberg（IPMA-HR执行总裁）、郑全全教授（浙江大学应用心理学研究所教授）、张掌然教授（武汉大学哲学学院教授）等做了精彩演讲。参会嘉宾和与会人员下午在浙江工商大学综合楼九楼第一、第二会议室分会场进行了深入交流，讨论了中国文化中本土化人力资源管理及相关资源的创造性转化，国有企业高层管理者心理资本的建立与培养，不同文化中的激励策略，全球经济一体化与中国企业的道德责任，中国企业中的沟通、谈判与争端解决，利益相关者治理与公共人力资源等问题，现场气氛热烈。

我社财经编辑部编辑梁春晓参加了此次国际会议，认真听取学者对人力资源管理的学术探讨。并在会后积极向与会者介绍我社，与Mr. Neil、Linda Sun（American Scholar Press, USA)、郑全全教授、张掌然教授等进行了深入交流，为以后的组稿工作打下良好基础。

                                                                                              供稿：梁春晓