2021年8月4日，教学月刊社社长陈永华一行到我社交流访问，社长兼总编辑鲍观明、副总编辑郑建、副社长祝希茜、党支部书记尹洁等参加座谈。

鲍观明社长首先欢迎教学月刊社陈永华社长一行的到来，随后详细介绍了浙江工商大学出版社十多年来的发展历程。希望通过此次交流，相互学习、共同进步。浙江工商大学出版社和教学月刊社都是高校的一部分，高校历来是优秀文化传承及思想文化创新的重要基地，出版社和教学月刊社作为凝聚学术成果、传播大学精神的重要平台，一定要在推进学术研究、鼓励学术创新上起到重要的推动和服务作用。

而规范化的运作和精细化的管理是企业健康有序发展的内在动力。在转型的浪潮下，人才缺口巨大、从业人员断层严重，尤其是复合型的高端人才。在整合人才的思路、方式、措施等方面，鲍观明社长强调，要制定科学合理的人才培养计划和明确可行的奖惩措施，不以背景和资历论英雄，要看中的是人才的可塑性和贡献力，企业的发展要有相适应和相匹配的人才管理机制。

陈永华社长感谢浙江工商大学出版社的高度重视与经验分享，表示此次到访收获颇丰，受益匪浅，对浙江工商大学出版社精准化定位、团队化运作给予了高度评价。随后他也介绍了教学月刊社的基本情况，并希望未来要继续加强与浙江工商大学出版社的合作，互相依托、互相支持，共同做大、做强、做精，探索出版业融合发展新思路、新方法和新措施，坚守文化阵地，开创合作共赢新局面。

随后，双方就选题论证、绩效考核、员工培养、图书质量等方面存在的具体问题、解决方法进行了深入的探析。

供稿人：刘思语